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2019年01月04日 星期五   
第312期| 第313期| 第314期

2019年,人力资源的9大趋势

  人力资源是一个年轻的职业,在10年前人们还把人力资源工作叫做人事工作,在20年前绝大多数企业连人事部都还没有。现在,我们已经出现了各种人力资源管理的概念和工具,人力资源部也逐渐被企业所重视。走过这么多年,哪些事儿会变,哪些事儿不变,小编和你一起来预测一下人力资源在19年的9大趋势。

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HR指南:比不懂业务更可怕的,是你不懂人力资源规划
    不懂业务,不了解公司整体业务的变化,只是基于HR的模块思维去做人力资源规划,不懂如何把专业性和业务结合起来。使得HR做出来的规划只是一份堆满专业概念和理论的方案。

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花费大量精力也招不到合适的人,只因你不会人才画像
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如何做好年底复盘?HR一定要避免的3大坑!
    临近年底,大家都在做年终总结吧。人力资源部总结公司人力资源管理方面的问题,提出新的解决方案。

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